Organiser par African Consultants Partners (ACP-Mastership), l’objectif de cette rencontre était une sensibilisation à l’endroit de la jeunesse malienne en particulier et africaine en général, en les motivant à s’accorder un minimum de confiance en soi sur les marchés d’emploi.

C’était le samedi 21 novembre dernier à l’Hôtel Azalai Nord Sud, en présence du ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Ibrahima N’DIAYE, de Fatoumata A CISSE, Coordinatrice de ACP, de M. Patrick A Pognon, Directeur d’ACP et Mlle M’Boumoussa Danfaga, responsable commercial.

ACP-Mastership ou African Consultants Partners est une entreprise de droit malien dont la finalité est de donner aux mots « Coaching, Formation, Etudes, Stratégies et Evènementiel » un contenu endogène, pratique, transformateur et efficient afin de garantir un résultat tangible et immédiat, gage d’une Afrique qui gagne. Il s’est donné aussi l’obligation de faire découvrir à l’Africain, individuellement ou en entreprise, son potentiel, l’aider à clarifier ses objectifs, le motiver, l’encourager pour l’action afin de lui concéder une autonomie agissante.

Dans son intervention de bienvenu, M’Bamoussa DANFAGA, administratrice de Business et responsable commercial de l’ACP-Mastership expliquera que l’ACP transforme en maximum d’une année, un no body en somebody, faisant ainsi de Bamako, la capitale mondiale de ce qui deviendra la solution pour vaincre le chômage, l’incompétence, la passivité, etc.

Selon Mlle M’Bamoussa, après leurs études effectuées sur la faisabilité d’un tel déploiement, pour chaque 2. 000. 000 de nos francs investis, c’est une région du Mali qui obtient son antenne ACP avec 3 emplois décents crées immédiatement. Aux dires de Mlle DANFAGA, pour 16. 000. 000 FCFA d’investissements, c’est toutes les régions du Mali qui auront cette opportunité avec 9 secrétaires et 18 formateurs immédiatement recrutés pour travailler dans ces structures régionales. En terminant son intervention, elle a rappelé que l’ACP-Mastership a été créée avec seulement 10. 000 F CFA et à moins de deux ans et sans aucun financement ou crédit, elles sont aujourd’hui à une trentaine d’employés et un patrimoine de plus de 35. 000. 000 FCFA. Elle dira enfin « yes we can because impossible is nothing (Oui, nous pouvons parce que, l’impossible n’est pas ACP).

Quant au Directeur de l’ACP, M. Patrick A Pognon, le problème d’emploi « c’est n’est pas une question du sortant d’une école de haut niveau ou autre », c’est une question de confiance en soi. Selon le Directeur Pognon, il fera tout son possible pour que le Mali devienne la capitale de la promotion de l’emploi et en conséquence, il veut qu’aujourd’hui que l’emploi soit le langage des jeunes et non le chômage, car il promet d’anéantir le chômage avant la fin de son mandat, a-t-il confié.

Le ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Ibrahima N’DIAYE, dans ses explications, dira que « Un pays, dans sa philosophie en matière du développement sans la jeunesse, n’aboutira à rien ». Partant de cette interrogation, on peut affirmer sans risque de se tromper que le développement équitable d’un pays repose sur une jeunesse forte et munie de confiance à l’esprit d’entreprenariat. Il dira aussi qu’en matière d’emploi, qu’il ne faut jamais s’asseoir en regardant les parents ou le gouvernement, car ils ont beau faire dans la réussite des études, en plus des diplômes, il faut cultiver le talent, la compétence qui découle d’une importance capitale dans le problème d’emploi. Le ministre dira qu’au lieu du slogan « yes, we can » qu’il faut dire plutôt « yes, we do ».

Oumar Camara, stagiaire